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「危机公关公司」企业什么时候雇用公关人员?

  「危机公关公司」企业什么时候雇用公关人员?我从企业主那里听到的一个常见问题是“我何时应该开始考虑聘请公关人员?”当我收到这个问题时,我认识到它通常是一个问题。要求这样做的企业主通常无法真正需要公关,但他们认为拥有公关人员是成功的标志,也是将业务提升到下一个财务水平的一种方式。


「危机公关公司」企业什么时候雇用公关人员?


  作为一名公关人员,我的工作是向这些企业家传授公关专业,让他们了解公关专业人士如何在现在和将来随着业务发展为他们提供帮助。

  个人企业家公关

  随着演出经济的迅猛发展以及教练和在线业务的盛行,独奏家是一个正在增长的业务领域。作为唯一一家经营企业的人,拥有工具和能力以建立信誉并提高品牌知名度非常重要。

  对于企业家而言,传统的PR不太重要,而长期品牌和营销策略应是主要目标。如果公关专业人士具有行销背景,并且了解帮助个人建立看起来比单人秀更大的品牌所需要付出的努力,则可以为他们提供支持。

  公关和自我促销策略可以由企业主学习和执行,因此,寻找一名愿意教您如何战术性地开展自己的广告系列并为自己建立品牌而又不需要长期聘用的公关和市场营销专业人士。

  小型企业公关

  拥有少量员工的小型企业处于优势地位,可以开始聘请公关专家。您的公关人员将成为顾问,监控您的品牌,并就如何改善品牌知名度和提高行业相关性向您提供咨询。

  在此级别雇用公关人员意味着要有人进行媒体培训您的员工,制作您的公共信息,并确保您的决定不会对您的业务造成不良公关。如果您要获得有关产品的新闻查询或对公司高管的采访请求,则PR专业人员可以帮助您找到机会并为每次采访做好准备,以确保谈话要点适合听众。

  什么时候不雇用公关人员?

  每个级别的企业主通常都难以理解公关人员的角色。当人们不了解该行业真正代表什么时,他们通常会将其视为魔术,并将该魔术与收入更高的企业联系起来。

  如果您的企业在财务上陷入困境,则不应聘请公关人员,他们希望他们能通过将您放在热门新闻媒体中来增加收入。如果您的企业需要收入,那么必须优先考虑传统的营销,客户服务和销售。在考虑聘请PR专业人员之前,应专注于增加收入和减少支出。

  我们要知道「危机公关策划书」如何进行企业品牌营销?如果企业在真正需要销售支持时雇用了公关人员,那么结果往往会令双方都失望。PR不能保证提供结果。您可能要花几个月才能付给公关人员,却看不到任何功能,因为尽管他们可能会积极向媒体宣传您的信息,但那时您的故事可能没有被宣传。他们需要时间来继续处理您的消息并找到合适的新闻周期来获取机会,因此,在此过程中能够为您的业务提供财务支持非常重要。
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